Die DiSG®-Persönlichkeitsprofile
Spezialisiertes Training für Kommunikation und Verhalten – für mehr beruflichen Erfolg
Optimieren Sie Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz, trainieren Sie Ihr Verkaufsverhalten oder schulen Sie Ihren Führungsstil – die Entscheidung für mehr Erfolg am Arbeitsplatz liegt bei Ihnen!
Mit Hilfe unserer DiSG®-Persönlichkeitsprofile lernen Sie Ihre Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen des Berufslebens besser kennen und lernen, wie Sie Ihre Kommunikation und Ihr Verhalten erfolgsbringend verändern. Auf dieser Seite finden Sie einen inhaltlichen Überblick der Persönlichkeitsprofile und der entsprechenden Seminare. Lesen Sie mehr und machen Sie den Unterschied für Ihren beruflichen Werdegang!
Mit Kommunikation und Verhalten
erfolgsversprechende Bindungen schaffen.
Mit Kommunikation und Verhalten
erfolgsversprechende Bindungen schaffen.
Was ist DiSG®?
Vom erfolgreichen und innovativen Lernen
Über 40 Millionen Mal wurde das DiSG® Persönlichkeitsprofil beruflich wie auch privat eingesetzt. Die Grundlage für DiSG formulierte Dr. William Moulton Marston, ein US-amerikanischer Psychologe, in seinem Buch „Gefühle normaler Menschen“.
DiSG® ist als dynamisches Modell zu verstehen und nicht als Farbenlehre gedacht. Aufgrund der Auswertung von adaptiven Fragen können die eigenen Verhaltensdimensionen analysiert und so ein persönlicher Verhaltensstil beschrieben werden.
Das DiSG®-Modell wird seit 1963 erfolgreich in der Persönlichkeitsentwicklung, in der Teamentwicklung, vertriebsunterstützend und in der Entwicklung eines effektiveren Führungsverhaltens eingesetzt.
Unser menschliches Verhalten bestimmt alle Lebenslagen, die privaten wie auch die beruflichen.
Eine Stigmatisierung findet durch DiSG® nicht statt, da in jedem Menschen alle Dimensionen vorhanden sind und die Ausprägungen sich durch Veränderungen der beruflichen und/oder sozialen Umwelt ändern können.
Wir bewerten nicht, sondern das zu beobachtende Verhalten dient als Grundlage einer persönlichen Entwicklung.
Mit DiSG® können wir Verhalten erkennen, verstehen und anpassen lernen.
Unsere DiSG®-Programme im Überblick
Everything DiSG® Workplace – das zuverlässige und meistgekaufte Persönlichkeitsprofil
Jeder Mensch hat andere Prioritäten, die sich in seinem Verhalten spiegeln, so dass die Zusammenarbeit mal leichter und mal schwerer fällt. Wir helfen Ihnen dabei, die Zusammenarbeit in Ihren Arbeitsbeziehungen effektiver zu gestalten. Sie lernen, wie Sie trotz der Verhaltensunterschiede produktivere und wertvolle Beziehungen aufbauen können.
Das individuelle DiSG®-Profil bietet dabei wertvolle Erkenntnisse, die die Motivation steigern und zu einer effektiven Zusammenarbeit führen. Gleichzeitig erhalten Sie nützliche Tips und Handlungsempfehlungen für Ihre optimale Kommunikationsstrategie. Sie werden dadurch das Miteinander am Arbeitsplatz auf allen Ebenen verbessern können.
Starten Sie jetzt durch mit Ihrem DiSG® Persönlichkeitsprofil.
(Ebenfalls als Profil und Seminar auf Englisch erhältlich und durchführbar)
Everything DiSG® Sales
Wir helfen Ihnen, Ihre Verkaufsperformance gezielt zu verbessern. Sie lernen, wie Sie Ihren Verkaufsstil optimal an den Kaufstil Ihrer Kunden anpassen können und das ganz leicht und unglaublich effektiv. Das Everything DiSG®-Verkaufsprofil hilft Ihnen dabei, sich selbst, ihre Kunden und ihre Kundenbeziehung besser zu verstehen und einzuschätzen.
Mit dem DiSG® Sales Profil lernen Sie ihre Stärken und Herausforderungen kennen, die Ihr Verkaufsverhalten beeinflussen. Sie lernen, wie Sie die Verhaltensweisen Ihrer Kunden erkennen und welche Strategien die Effektivität im Verkauf und Ihren Verkaufserfolg erhöhen. Inklusive Handlungsempfehlungen und wertvollen Tipps für eine erfolgreiche Verkaufsaktionsplanung.
Starten Sie jetzt durch und verbessern Sie Ihre Salesperformance mit Ihrem persönlichen DiSG® Sales Profil.
(Als Onlinecoaching und Präsenzcoaching durchführbar. Profil nur in Englisch erhältlich – Übersetzung auf Anfrage)
Everything DiSG® Work of Leaders – Mit 3 Schritten zum effektiveren Führungsverhalten
ir helfen Ihnen dabei Ihren Führungsstil zu verbessern und zeigen Ihnen, wie Sie mit einem einfachen 3-Schritte-System produktivere Ergebnisse erzielen.
Sie lernen, wie Sie in unterschiedlichen Führungssituationen wirkungsvoll reagieren können und welche Ihrer Verhaltenstendenzen Ihre Führungsarbeit beeinflussen.
Mit Ihrem persönlichen Führungsprofil erhalten Sie wertvollen Input und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Arbeit.
Work of Leaders ist einfach anwendbar und reduziert die Aufgaben moderner Führung auf das Wesentliche: Vision, strategische Ausrichtung und operative Durchführung.
Starten Sie jetzt durch mit Ihrem persönlichen Work of Leaders Online-Coaching.
(Auf Wunsch auch als Präsenzcoaching)
Everything DiSG® Productive Conflict
Können Konflikte produktiv sein? Ja, wenn wir erkennen können, welches Verhalten zum Konflikt geführt hat. Das betrifft Arbeitsbeziehungen und ebenso unangenehme Situationen im Verkauf. DiSG® Productive Conflict hilft dabei, effektiv auf die unangenehmen und unvermeidbaren Herausforderungen von Konflikten zu reagieren.
Das Everything DiSG® Productive Conflict-Profil unterstützt Sie dabei, ihre Selbstwahrnehmung in Bezug auf ihr Konfliktverhalten zu verbessern. Sie lernen das Konfliktverhalten der einzelnen Verhaltensstile kennen und lernen, wie sie mit geeigneten Kommunikationsstrategien ihre Reaktionen in Konfliktsituationen steuern, um bessere Ergebnisse und Arbeitsbeziehungen zu erhalten.
Starten Sie jetzt durch mit Ihrem persönlichen DiSG® Productive Conflict Profil.
(Auch als Teamcoaching durchführbar)